招職體制

招聘遵循“人才第一”的核心價值理念，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據人力資源規劃，按照《招聘管理制度》科學合理系統化地進行招聘管理，公司的招聘流程采取多種招聘渠道，全方位引進業內骨干人才，以滿足公司戰略實施過程中的人才缺口。

 

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